| ISBN/价格： | 978-7-5141-6263-9:CNY22.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究/.周丽, 王笑笑著 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
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| 载体形态项： | 135页:;+图, 肖像:;+24cm |
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| 提要文摘： | 上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司高管薪酬激励特征，本书试图解决的问题有三个：上市公司高管绩效激励存在怎样的现状，绩效与对高管人员的货币补偿之间存在怎样的关系？上市公司高管的绩效激励主要受那些因素的影响，且使其具有中国公司的独有特征？中国上市公司绩效激励效果如何，是否需要强化绩效激励？ |
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| 并列题名： | Research on the senior executives' salary, stock option incentive and enterprise performance of listed company eng |
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| 题名主题： | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
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| 题名主题： | 上市公司 管理人员 股权激励 研究 中国 |
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| 题名主题： | 上市公司 企业绩效 研究 中国 |
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| 中图分类： | F279.246 |
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| 个人名称等同： | 周丽 著 |
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| 个人名称等同： | 王笑笑 著 |
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| 记录来源： | CN 上海新华传媒图书编目部 20160110 |
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