ISBN/价格: | 978-7-5141-6263-9:CNY22.00 |
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究/.周丽, 王笑笑著 |
出版发行项: | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
载体形态项: | 135页:;+图, 肖像:;+24cm |
提要文摘: | 上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题,有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束,从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究,描述出中国上市公司高管薪酬激励特征,本书试图解决的问题有三个:上市公司高管绩效激励存在怎样的现状,绩效与对高管人员的货币补偿之间存在怎样的关系?上市公司高管的绩效激励主要受那些因素的影响,且使其具有中国公司的独有特征?中国上市公司绩效激励效果如何,是否需要强化绩效激励? |
并列题名: | Research on the senior executives' salary, stock option incentive and enterprise performance of listed company eng |
题名主题: | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
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题名主题: | 上市公司 管理人员 股权激励 研究 中国 |
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题名主题: | 上市公司 企业绩效 研究 中国 |
中图分类: | F279.246 |
个人名称等同: | 周丽 著 |
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个人名称等同: | 王笑笑 著 |
记录来源: | CN 上海新华传媒图书编目部 20160110 |