| ISBN/价格： | 978-7-5096-4277-1:CNY68.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 领导风格对员工创新行为的作用机制研究/.王忠诚著 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2016.4 |
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| 载体形态项： | 258页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 本书得到教育部人文社会科学研究青年基金项目（14YJCZH156）、江西省博士后科研择优资助项目（2014KY09）、湖北省教育厅科学技术研究重点项目（D20153003）、湖北省高校人文社科重点研究基地“湖北文化产业经济研究中心”开放基金重点项目（HBCIR2015Z002）的资助 |
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| 提要文摘： | 本书以领导风格与员工创新心理及行为、领导成员关系的能动交互作用为主线，通过实证研究，探索了中圈情境下的伦理型领导、心理安全的结构维度，探讨了变革型领导、交易型领导、伦理型领导对员工创新行为的直接影响效应，员工创新自我效能、心理安全、知识共享的中介效应，LMX的调节效应，从而深刻地揭示出领导风格对员工创新行为的内在作用机制，是一部颇有创意的新作，值得企业界的管理者、学术界的专家与学者赏阅。 |
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| 并列题名： | Action mechanism of leadership style on employee innovation behavior eng |
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| 题名主题： | 领导方法 影响 企业创新 创新管理 研究 |
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| 中图分类： | C933.2 |
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| 中图分类： | F272 |
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| 个人名称等同： | 王忠诚 著 |
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| 记录来源： | CN 百万庄 20160813 |
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