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人才工作体制研究
| ISBN/价格： | 978-7-5099-0739-9:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才工作体制研究/.中国人事科学研究院编/.李学明，刘文彬著 |
| 出版发行项： | 北京:,党建读物出版社:,2016.5 |
| 载体形态项： | 272页:;+24cm |
| 丛编项： | 人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 |
| 一般附注： | “十二五”国家重点出版物出版规划项目 国家出版基金项目 |
| 提要文摘： | 本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书”之一。本书的研究内容主要包括人才工作体制研究的基本理论问题、我国人才工作体制建设的历程、我国人才工作机构、人才管理职能、人才工作权责关系、人才工作运行机制的现状、存在的问题以及调整和改革的建议，部分发达国家、发展中国家和地区的人才管理体制及其对我国人才工作体制建设的借鉴，思考我国人才工作体制改革的相关问题。 |
| 中图分类： | C964.2 |
| 个人名称等同： | 李学明 著 |
| 个人名称等同： | 刘文彬 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20161021 |