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薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-5654-2331-4:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.金延平主编 |
| 版本项： | 3版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 307页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上，形成了自己的逻辑体系和编写特点：1.定位明确；2.内容完整；3.体系清晰；4.观点新颖；5.知行统一。本书自2008年8月出版以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材，社会影响力较大，读者一致反映本书实用性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有较强的理论研究和实用价值。为了让广大读者能及时了解薪酬管理的最新理论和实践中的热点问题，2013年进行了再版。本次修订，在保持第二版的逻辑体系和编写特色的基础上，立足于内容新颖、前沿和创新，增加了薪酬管理最新的研究成果，更新了一些陈旧的数据，调整了每一章的案例。本书既可作为高等学校人力资源管理专业和经济管理类专业学生的基础教材，也可以作为MBA、硕士研究生的参考书及企事业单位管理者的培训教材。 |
| 题名主题： | 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 金延平 主编 |
| 记录来源： | CN 重大书店 20161013 |