ISBN/价格: | 978-7-5504-2430-2:CNY68.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 510000 |
题名责任者项: | 雇主品牌对员工留任的影响机制研究/.钟鑫著 |
出版发行项: | 成都:,西南财经大学出版社:,2016.07 |
载体形态项: | 187页:;+图:;+24cm |
一般附注: | 由中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目编号:JBK150112、JBK160907) 本书由西南财经大学金融服务人力资源管理重点研究基地资助(项目编号:JBK120402) |
提要文摘: | 本书基于“留任首先要留心”的理念下,以自我决定理论为基础,探讨雇主品牌对员工留任的影响机制。其内容包括:理论基础与文献综述;员工留任相关研究述评;基本心理需求的相关研究述评等。 |
并列题名: | Study on the mechnasim effect of employer brand on employee retention eng |
题名主题: | 企业 雇佣劳动 劳动关系 研究 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 钟鑫 著 |
记录来源: | CN shxhcmtsbmb 20160907 |