书目信息 机读格式(MARC)
华为人力资源管理方法论
| ISBN/价格： | 978-7-300-23131-0:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为人力资源管理方法论/.孙科柳，易生俊，曾文明著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016.9 |
| 载体形态项： | 12,10,322页:;+24cm |
| 丛编项： | 华为管理方法论丛书 |
| 一般附注： | 中国企业标杆管理研究 华为你学不会2 |
| 提要文摘： | 本书分别从人力资本主张，全员赋能管理，塑造职业奋斗者，市场实践与检验，聚焦创造与贡献，建设职业通道，利益分享与捆绑，批判、总结与优化八个方面，全面地为读者提供一个系统的人力资源开发与管理的思维逻辑与方法。我们试图在“以奋斗者为本”的核心理念下，给读者一个人力资源管理的全貌，一个“关于人力资源科学经营”的系统方法论。 |
| 题名主题： | 通信 邮电企业 人力资源管理 经验 深圳市 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 孙科柳 著 |
| 个人名称等同： | 易生俊 著 |
| 个人名称等同： | 曾文明 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20160928 |