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政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究
| ISBN/价格： | 978-7-5432-2399-8:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究/.黄再胜著 |
| 出版发行项： | 上海:,格致出版社:,上海人民出版社:,2016.10 |
| 载体形态项： | 270页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 格致经管前沿 |
| 提要文摘： | 本书正是从政府规制的视角出发，针对如何改革和完善国企高管薪酬管理制度展开深入研究。作者在对高管薪酬规制文献进行系统梳理的基础上，结合转型期国企改革的制度背景，利用2007～2011年我国上市公司数据，对国企高管薪酬实践现状、政府薪酬规制的主要实践及其效果进行研究，以期科学划定薪酬规制的合理边界，准确评估薪酬规制的经济后果，探寻薪酬规制的有效路径，并不断促进国企高管薪酬制度合法化、合理化和公平化。 |
| 题名主题： | 国有企业 领导人员 工资制度 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 黄再胜, 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20161118 |