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人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究:基于集成创新的视角
| ISBN/价格： | 978-7-5096-4689-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究/.孔凡柱，赵莉著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2016.12 |
| 载体形态项： | 210页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 2015年淮阴工学院学术专著出版基金资助 (立项编号ZZ201503) |
| 提要文摘： | 本书选择人力资源管理实践这一与人紧密相关的管理活动考察其与跨组织知识整合的关系，试图从人力资源管理实践的角度为推动跨组织知识整合提供可供参考的建议和策略。 |
| 并列题名： | Research on the impact of hrmp on inter-organizational knowledge integration eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孔凡柱 著 |
| 个人名称等同： | 赵莉 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20170213 |