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绩效管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-23537-0:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.林新奇编著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016.11 |
| 载体形态项： | 284页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材 |
| 提要文摘： | 本书对绩效考核与管理进行了全面阐述，既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构，又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个部分：理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇，涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。 |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等教育 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 林新奇 编著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20161219 |