书目信息 机读格式(MARC)
中国企业员工绩效管理模型研究
| ISBN/价格： | 978-7-5129-1029-4:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国企业员工绩效管理模型研究/.李章溢著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人事出版社:,2016.4 |
| 载体形态项： | 125页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书在总结企业员工绩效管理存在问题的基础上，探讨问题形成的根本原因，分析影响企业员工绩效管理效果的因素，并对各因素的影响程度做了问卷调查和重要性排序，进而提出员工绩效管理模型，为企业更好地进行绩效管理提供理论支持和模式借鉴。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 李章溢 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20170315 |