ISBN/价格: | 978-7-5129-1029-4:CNY28.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 中国企业员工绩效管理模型研究/.李章溢著 |
出版发行项: | 北京:,中国人事出版社:,2016.4 |
载体形态项: | 125页:;+21cm |
提要文摘: | 本书在总结企业员工绩效管理存在问题的基础上,探讨问题形成的根本原因,分析影响企业员工绩效管理效果的因素,并对各因素的影响程度做了问卷调查和重要性排序,进而提出员工绩效管理模型,为企业更好地进行绩效管理提供理论支持和模式借鉴。 |
题名主题: | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
中图分类: | F279.23 |
个人名称等同: | 李章溢 著 |
记录来源: | CN LCTBU 20170315 |