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薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-03-050396-1:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.陈小平编著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2017.1 |
| 载体形态项： | 169页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理核心课系列教材 |
| 提要文摘： | 薪酬管理是人力资源管理中的重要内容，如果没有健全的薪酬管理体系，组织将难以吸引、激励、留住最优秀的人才。本书的目的是帮助组织正确理解薪酬管理体系，构建科学薪酬管理机制，提升组织核心竞争力。本书主要包括八个章节，有以下特色：一是编写内容安排上，系统、完整、全面地介绍薪酬管理的基本知识、基本理论、基本方法；二是以基本理论为主，实际应用为辅的原则，每章都编写了针对性案例；三是语言文字简明朴实、图文并茂，版式设计与装帧风格独特，较好地体现了教材的主题和内容。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈小平 编著 |
| 记录来源： | CN shxhcmtsbmb 20170106 |