| ISBN/价格： | 978-7-5096-4530-7:CNY89.00 |
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| 作品语种： | chi eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 人力资源管理学学科前沿研究报告/.吴冬梅, 宋孜宇主编 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2017.1 |
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| 载体形态项： | 431页:;+图:;+27cm |
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| 丛编项： | 经济管理学科前沿研究报告系列丛书 |
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| 一般附注： | “十二五”国家重点图书出版规划项目 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 |
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| 提要文摘： | 《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：人力资源管理学学科前沿研究报告（2013）》具有广泛的适应面。首先，作为一本学术报告，《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：人力资源管理学学科前沿研究报告（2013）》主要适合人力资源管理领域的学者——包括教师、研究人员、博士研究生、硕士研究生——作为学术研究参考。其次，因为人力资源管理学科的实践性很强，《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：人力资源管理学学科前沿研究报告（2013）》所总结的许多研究成果也适合企业事业机关等部门人力资源管理工作者作为参考。 |
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| 并列题名： | Frontier research report on discipline of human resource management eng |
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| 题名主题： | 人资资源管理 研究报告 世界 2013 |
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| 中图分类： | F243 |
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| 个人名称等同： | 吴冬梅 主编 |
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| 个人名称等同： | 宋孜宇 主编 |
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| 记录来源： | CN shxhcmtsbmb 20170109 |
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