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人力资源管理:心理学的理论基础与方法
| ISBN/价格： | 978-7-04-047083-3:CNY39.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.时勘，时雨主编 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2017.01 |
| 载体形态项： | 395页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等学校人力资源管理专业系列教材 |
| 提要文摘： | 全书共分为理论与方法(包含人力资源管理概述、人力资源管理的研究方法、组织行为理论基础和胜任特征模型)、管理职能(包含人力资源规划、职位分析、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训、职业生涯管理、劳动关系管理和安全与健康)以及组织文化、变革与全球化(组织文化建设、组织变革与发展和跨文化管理)三大部分。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 时勘 主编 |
| 个人名称等同： | 时雨 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20170427 |