| ISBN/价格： | 978-7-303-21787-8:CNY50.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 中国战略人才发展研究/.王建民主编 |
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| 出版发行项： | 北京:,北京师范大学出版社:,2017.01 |
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| 载体形态项： | 166页:;+29cm |
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| 提要文摘： | 本书共11章，内容包括：分析战略人才发展的微观视角与宏观维度，考察宏观战略人才管理方式，概述国家战略人才发展逻辑，提出“十三五”战略人才规划的建议；讨论战略人才评价体系构建的意义和过程，预期“十三五”期间战略人才发展趋势；分析中国人力资本生态在“十三五”期间演化的方针、原则和目标；审视中国一流大学战略人才发展评估指标的构建情况；基于对古代领导人物领导力研究，提出新时期发展战略领导力的启示；讨论高质量养老产业专业化人才发展模式；分析第二次人口红利的作用机制；分析中国社会工作人才发展现状，提出“十三五”时期发展建议。 |
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| 并列题名： | Development research on strategic talents in China eng |
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| 题名主题： | 人才管理 发展战略 研究 中国 |
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| 中图分类： | C964.2 |
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| 个人名称等同： | 王建民 主编 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20170227 |
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