书目信息 机读格式(MARC)
薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-301-27594-8:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.张正堂, 刘宁编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 339页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书按照薪酬管理基础、薪酬结构设计、激励薪酬设计、福利薪酬设计、薪酬运行与管理的逻辑展开。第一章作为全书的理论基础，对薪酬设计与管理的基础进行了介绍；第二章至第七章是薪酬体系的设计。第八章至第十章是薪酬运行与管理。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 张正堂 编著 |
| 个人名称等同： | 刘宁 编著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20161114 |