| ISBN/价格： | 978-7-302-45954-5:CNY46.00 |
|---|
| 作品语种： | chi |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 绩效管理理论与实务/.兰兰, 李彩云编著 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2017.2 |
|---|
| 载体形态项： | xii, 430页:;+图:;+23cm |
|---|
| 丛编项： | “十二五”普通高等教育规划教材.经管系列 |
|---|
| 提要文摘： | 本书以绩效管理流程为主线，从绩效管理的基本原理、原则和方法入手，阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法；在绩效考核的具体方法中，除了传统的基于员工个人的考核技术外，还关注KPI、BSC、MBO等系统的绩效考核技术；在各章中穿插了大量的案例、阅读资料来拓展相关知识点，帮助学生理解和把脉绩效管理的理论与实践。 |
|---|
| 并列题名： | Performance management theory and practice eng |
|---|
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
|---|
| 非控主题词： | 绩效管理 |
|---|
| 中图分类： | F272.5 |
|---|
| 个人名称等同： | 兰兰 编著 |
|---|
| 个人名称等同： | 李彩云 编著 |
|---|
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20170407 |
|---|