| ISBN/价格： | 978-7-03-053929-8:CNY79.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 多团队系统及其绩效影响因素研究/.朱学红，伍如昕编著 |
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| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2017.07 |
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| 载体形态项： | 257页:;+24cm |
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| 一般附注： | 国家自然科学基金面上项目“边界管理者心理契约对MTS绩效的影响机制研究”支持 |
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| 相关题名附注： | 封面英文题名：Multiteam system and its performance influencing factors |
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| 提要文摘： | 本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指导，综合采用探索性案例分析、问卷调查、实验研究等方法，探讨了多团队系统中边界管理者双重认同、双重心理契约，以及多团队系统共享心智模型等因素对多团队系统绩效的影响，识别了多团队系统绩效的核心影响因素。最后对多团队系统理论进行了思考与展望。 |
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| 并列题名： | Multiteam system and its performance influencing factors eng |
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| 题名主题： | 团队管理 |
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| 中图分类： | C936 |
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| 个人名称等同： | 朱学红 编著 |
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| 个人名称等同： | 伍如昕 编著 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20171009 |
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