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七步法:劳动争议预防与处理的技术模型
| ISBN/价格： | 978-7-5167-2861-1:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 七步法/.杨磊著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2016.12 |
| 载体形态项： | 160页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书是人力资源管理领域实践专家杨磊先生的呕心之作（现任USG BORAL中国区人力资源总监）。为了对从事劳动争议处理的管理者提供指导，推进我国劳动争议预防和处理的技术研究，使劳动争议处理进一步具体化、步骤化、流程化、标准化，杨磊先生结合已有的理论研究成果和自身的实践经验总结整理出“七步法”模型。“七步法”堪称“员工关系管理领域的PDCA模型”，它符合劳动争议预防与处理的规律和要求，对员工关系管理者理清预防与处理思路、掌握预防与处理节奏、达成预防与处理结果等，具有十分重要的指导和借鉴作用。 |
| 题名主题： | 劳动争议 劳动法 研究 中国 |
| 中图分类： | D922.591.4 |
| 个人名称等同： | 杨磊 著 |
| 记录来源： | CN shxhcmtsbmb 20170306 |