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华为干部管理方法论
| ISBN/价格： | 978-7-300-23606-3:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为干部管理方法论/.孙科柳，易生俊，孙智著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016.11 |
| 载体形态项： | 308页:;+23cm |
| 丛编项： | 华为管理方法论丛书 |
| 提要文摘： | 本书为众多企业和广大读者揭示了华为干部管理的关键：符合什么样的标准可以成为干部？成为干部后需要怎么做？干部如何继续成长和发展？在过去的数年中，华为陆续完善了针对干部群体的选、用、育、留等体系化建设，以及构建了片联组织、干部管理委员会、华为大学等组织，建立了从任用制到选拔制的干部晋升标准，设计了科学的干部绩效评估体系，加强了干部队伍的培养与锻炼，充分保证了干部团队对企业发展的支撑作用，最终形成了一套行之有效的干部管理方法体系。 |
| 题名主题： | 通信 邮电企业 企业管理 干部管理 深圳 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 孙科柳 著 |
| 个人名称等同： | 易生俊 著 |
| 个人名称等同： | 孙智 著 |
| 记录来源： | CN BJSZM 20180116 |