| ISBN/价格： | 978-7-5638-2723-7:CNY39.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 在华跨国公司内部价值观冲突管理研究/.刘重霄著 |
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| 出版发行项： | 北京:,首都经济贸易大学出版社:,2017.11 |
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| 载体形态项： | 192页:;+24cm |
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| 丛编项： | 外国语言文学与文化研究文库 |
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| 提要文摘： | 本书分为五部分，第一部分分析了该研究的选题背景及意义、研究的基本问题和定位、研究的方法和思路等；第二部分围绕“冲突研究”展开，介绍了冲突的基本内容、冲突理论研究、冲突管理研究等；第三部分研究了价值观冲突，涉及文化冲突、价值观研究和价值观冲突研究；第四部分研究分析了在华跨国公司内部价值观冲突状况，主要关注跨国公司、跨国公司文化与价值观、跨国公司内部价值观冲突、在华跨国公司中国文化因素以及跨国公司价值观冲突研究存在的问题；第五部分是跨国公司价值观冲突管理理论与策略研究，主要围绕企业冲突管理的一般理论与策略、跨国公司多元化价值观和谐体系构建和跨国公司价值观管理体系建构等内容展开。 |
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| 并列题名： | Research on conflict management of internal values of multinational corporation in China eng |
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| 题名主题： | 跨国公司 企业管理 研究 中国 |
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| 中图分类： | F279.247 |
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| 个人名称等同： | 刘重霄 著 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20180312 |
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