ISBN/价格: | 978-7-5136-4829-5:CNY58.00 |
---|---|
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 个体学习和知识共享对团队结构及成员创新行为的影响研究/.刘丽丽著 |
出版发行项: | 北京:,中国经济出版社:,2017.12 |
载体形态项: | 176页:;+24cm |
提要文摘: | 本书从知识视角,对IT服务企业的创新过程进行了解析,将解决问题的过程视为创新项目实现的微观基础,利用沟通成本和学习成本来量化知识共享效率和学习能力,并考虑IT服务企业中客户的创新需求参差不齐的现状,构建出使企业项目期望利润最大化的数学模型。通过对模型的分析,得出不同创新难度下项目团队的最优团队结构,并进一步分析了沟通成本、学习成本和创新难度系数对团队结构的影响。研究结果表明,IT服务企业应重视企业的员工的知识共享效率和学习能力,特别地,个体学习能力是提高企业创新能力的必要条件。 |
题名主题: | IT产业 商业服务 研究 |
中图分类: | F49 |
个人名称等同: | 刘丽丽 著 |
记录来源: | CN 人天书店 20180123 |