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个体学习和知识共享对团队结构及成员创新行为的影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5136-4829-5:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 个体学习和知识共享对团队结构及成员创新行为的影响研究/.刘丽丽著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2017.12 |
| 载体形态项： | 176页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从知识视角，对IT服务企业的创新过程进行了解析，将解决问题的过程视为创新项目实现的微观基础，利用沟通成本和学习成本来量化知识共享效率和学习能力，并考虑IT服务企业中客户的创新需求参差不齐的现状，构建出使企业项目期望利润最大化的数学模型。通过对模型的分析，得出不同创新难度下项目团队的最优团队结构，并进一步分析了沟通成本、学习成本和创新难度系数对团队结构的影响。研究结果表明，IT服务企业应重视企业的员工的知识共享效率和学习能力，特别地，个体学习能力是提高企业创新能力的必要条件。 |
| 题名主题： | IT产业 商业服务 研究 |
| 中图分类： | F49 |
| 个人名称等同： | 刘丽丽 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20180123 |