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领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6922-5:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究/.石冠峰著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016.5 |
| 载体形态项： | 23cm |
| 提要文摘： | 本书以维基经济形态与开放式创新的兴起为背景，针对新疆企业创新力不足的现状，聚焦领导风格（交易型、变革型、家长式、分布式）、边界管理、心理安全氛围对团队创造力的作用机制，运用层级回归等技术方法以疆内企业128个团队为样本进行实证分析，验证了：第一，不同领导风格对团队创造力的预测作用由强到弱依次为：分布式领导、变革型领导、交易型领导、家长式领导；第二，边界管理对领导风格和团队创造力关系的中介作用；第三，心理安全对领导风格与团队创造力的调节作用。并结合新疆/兵团体制特殊性为企业如何提升团队创造力提出策略建议。 |
| 题名主题： | 企业创新 创新管理 研究 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 石冠峰 著 |
| 记录来源： | CN 北京书子美 20180328 |