| ISBN/价格： | 978-7-5201-1376-2:CNY79.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 政府绩效信息使用/.张红春著 |
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| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2017.12 |
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| 载体形态项： | 255页:;+24cm |
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| 丛编项： | 格致丛书 |
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| 一般附注： | 本著作由贵州大学公共管理学院和贵州省“欠发达地区政府治理体系和治理能力现代化”协同创新中心联合资助出版 本著作为教育部人文社会科学研究青年基金项目的研究成果 |
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| 提要文摘： | 本书从信任与组织信任的理论视角出发，通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能，构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架，并建立了总体组织信任与绩效信息使用，以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。基于研究发现与研究结论，本著作从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面，提出了政策建议。 |
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| 并列题名： | Government performance information use eng |
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| 题名主题： | 地方政府 行政管理 研究 中国 |
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| 中图分类： | D625 |
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| 个人名称等同： | 张红春 著 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20180627 |
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