ISBN/价格: | 978-7-5203-1760-3:CNY59.00 |
---|---|
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 合约与激励/.魏黎著 |
出版发行项: | 北京:,中国社会科学出版社:,2018.7 |
载体形态项: | 224页:;+图:;+24cm |
丛编项: | 高等教育财政研究系列丛书 |
一般附注: | 教育部人文社科青年基金项目 天津市高等学校人文社会科学研究项目 天津工业大学第二期校级重点学科规划建设项目 天津工业大学科研启动基金 中国发展研究基金会“通用汽车·博士论文奖学金”资助 |
提要文摘: | 本书在合约与激励理论的基础上,运用问卷调查法、比较研究法和计量法,归纳了大学生基层服务合约的国际模式,提出基于工资差异的补偿金定价机制,并针对中国政策实践的激励偏差,测算补偿标准,设计基于岗位特征和服务期限的多元支付方案及相关配套措施。 |
题名主题: | 大学生 社会服务 教育财政 政策支持 研究 中国 |
中图分类: | D432.6 |
中图分类: | G526.7 |
个人名称等同: | 魏黎 著 |
记录来源: | CN LCTBU 20180814 |