| ISBN/价格： | 978-7-308-17276-9:CNY39.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 330000 |
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| 题名责任者项： | 选谁接班？/.朱建安著 |
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| 出版发行项： | 杭州:,浙江大学出版社:,2017.12 |
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| 载体形态项： | 168页:;+24cm |
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| 丛编项： | 工商管理一流学科建设系列丛书 |
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| 一般附注： | 浙江省自然科学基金资助浙江省哲学社会科学规划项目与杭州市哲学社会科学重点研究基地——企业社会责任与可持续发展研究中心支持 |
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| 提要文摘： | 本书从传承要实现的目标着手探讨经营权更替，坚持认为只有通过对目标的研究才能对所谓的“顺利”、“成功”还是“令人满意”的传承做出评价，拓展了以往仅从两代人的交接班意愿与接班人能力的传承研究路径。另外，社会情感财富(SEW)是研究家族企业区别于其他企业的解释视角，作为一种参照系很难对同为家族企业但迥异的战略行为进行有效预测，本研究从控股家族目标为着手点以技术性和量化的方式进行企业行为的前因分析。本研究为一代创业者让渡经营权提供决策建议，也为企业主和职业经理人如何实现匹配，避免“裙带关系的老板”、“不落地的经理人”互相指责提供可借鉴的思路。 |
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| 题名主题： | 民营企业 企业管理 研究 中国 |
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| 中图分类： | F279.245 |
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| 个人名称等同： | 朱建安 著 |
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| 记录来源： | CN 上海新华传媒连锁有限公司 201800707 |
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