ISBN/价格: | 978-7-111-59423-9:CNY59.00 |
---|---|
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 华为管理方法精要丛书/.丁伟华, 陈金心著 |
出版发行项: | 北京:,机械工业出版社:,2018.4 |
载体形态项: | 260页:;+图:;+25cm |
丛编项: | 华为管理方法精要丛书 |
提要文摘: | 华为总结和形成了自己独有的人才管理机制,其理念和方法也更加多样化,有循环附能、TUP、获取分享制、三优先三鼓励、以项目为中心等等。这些看似与其他企业相类似的管理方法,却有着华为独有的文化内涵和应用模式。因而,学习和了解华为的人力资源管理方法是十分有必要的,也是学习中国本土管理智慧的集大成。本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环附能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制等9个方面,系统阐述华为的人力资源管理的内涵和方法。 |
题名主题: | 通信企业 企业管理 人力资源管理 经验 深圳 |
中图分类: | F632.765.3 |
个人名称等同: | 丁伟华 著 |
个人名称等同: | 陈金心 著 |
记录来源: | CN 上海新华传媒连锁有限公司 20180504 |