| ISBN/价格： | 978-7-300-25874-4:CNY45.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 战略性绩效管理/.方振邦, 唐健编著 |
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| 版本项： | 第5版 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2018.7 |
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| 载体形态项： | 405页:;+图:;+26cm |
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| 丛编项： | 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |
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| 一般附注： | 面向21世纪课程教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
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| 提要文摘： | 本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分(第1章)对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分(第2章)详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分(第3～6章)是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分(第7章)对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 |
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| 并列题名： | Strategic performance management eng |
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| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
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| 非控主题词： | 绩效管理 |
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| 中图分类： | F272.92 |
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| 个人名称等同： | 方振邦 编著 |
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| 个人名称等同： | 唐健 编著 |
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| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20180814 |
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