| ISBN/价格： | 978-7-5141-9025-0:CNY48.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制/.余璇, 黄丽著 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2018.2 |
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| 载体形态项： | 207页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 重庆工商大学出版基金资助 |
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| 提要文摘： | 本书的研究内容主要可以分为如下四个方面。研究内容一：企业员工工作场所疏离感的形成机制及影响后果研究。研究内容二：90后大学生疏离感的形成机制及影响后果研究。研究内容三：高校“青椒”工作疏离感的形成机制及影响后果研究。研究内容四：疏离感的积极心理干预机制与技术基于以上研究内容，本书将对三类人群 (企业员工、大学生、高校“青椒”) 疏离感形成因素进行整合性与全面的研究，汇总以上研究发现，疏离感是诱发工作偏离行为、科研不端行为、逃课等一系列负面行为有效的预测变量，故在管理实践中应未雨绸缪，重视三类人群 (企业员工、大学生、高校“青椒”) 疏离感现象，通过采用积极心理干预技术干预三类人群 (企业员工、大学生、高校“青椒”) 的疏离感而达到减少一系列负面行为的目的，以供相关部门管理者借鉴。 |
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| 并列题名： | Inducement of three groups of people's alienation and the mechanism of active psychological intervention eng |
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| 题名主题： | 心理干预 研究 |
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| 中图分类： | R749.05 |
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| 个人名称等同： | 余璇 著 |
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| 个人名称等同： | 黄丽 著 |
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| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20180417 |
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