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公立医院绩效管理:基于战略管理的视角
| ISBN/价格： | 978-7-5141-9014-4:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公立医院绩效管理/.孙德俊, 刘宏伟著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2018.3 |
| 载体形态项： | 384页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书通过对绩效管理起源、存在的问题及产生根源、绩效管理的发展和分类进行阐述，明确绩效源自管理。提出绩效管理是如何保证医院战略目标的实现，为医院员工指明了努力方向，保证了医院优秀人才的脱颖而出，以及绩效考核是绩效管理的一种手段。文章将领导力与医院绩效管理、院长的卓越绩效、领导力的DNA紧密联系在一起，描述了约束理论在医院管理中的作用、精益生产与TOC理论如何实现在医院的有效配合，用阿米巴经营为医院提供了一套完整的运营方案，设计了医院绩效考核实施方案，对绩效考核指标进行了详细解读，揭示了医院绩效考核与内部控制和成本核算的内在关系，制定了降低医院运营费用、提高医院有效产出的一系列制度和职责。 |
| 题名主题： | 医院 人事管理 研究 |
| 非控主题词： | 绩效管理 |
| 中图分类： | R197.322 |
| 个人名称等同： | 孙德俊 著 |
| 个人名称等同： | 刘宏伟 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20180409 |