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上市公司高管激励契约配置与协同研究
| ISBN/价格： | 978-7-5141-9205-6:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上市公司高管激励契约配置与协同研究/.徐向艺，徐宁著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2018.05 |
| 载体形态项： | 239页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 本书受国家自然科学基金面上项目《上市公司高管激励契约配置与协同——基于多层次情境因素的研究》(71272120)、山东大学青年学者未来计划项目《中国情境下高管隐性激励契约的价值创造效应研究》(2017WLJH44)资助 |
| 提要文摘： | 本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应进行了理论与实证研究，继而阐释了高管激励协同的实现机理。 |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 激励 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 徐向艺 著 |
| 个人名称等同： | 徐宁 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华传媒连锁有限公司 20180613 |