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组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5178-2557-9:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 330000 |
| 题名责任者项： | 组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究/.杨燕著 |
| 出版发行项： | 杭州:,浙江工商大学出版社:,2018.6 |
| 载体形态项： | 187页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中国企业行为治理研究丛书 |
| 一般附注： | “十二五”国家重点图书出版规划项目 |
| 提要文摘： | 本书将公平扩展到联盟层面，理论分析了公平在联盟的程序正式化、激励结构和组织间沟通中的作用，并实证检验了联盟中两种公平的不同性质如何影响联盟企业的知识管理及稳定性。这为企业明确最优的公平渠道，达到组织目标，具有现实指导意义。 |
| 题名主题： | 企业管理 知识管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 杨燕 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华传媒连锁有限公司 20181011 |