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心理所有权的产生路径与作用机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-313-18354-5:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 心理所有权的产生路径与作用机制研究/.梁果, 李锡元著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海交通大学出版社:,2018.1 |
| 载体形态项： | 222页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目资助 浙江省一流学科资助 |
| 提要文摘： | 传统观念认为,没有人会比企业的主人更关心企业。为降低“委托-代理”的成本,让代理人像委托人一样思考和行动,学者们提出了不同的解决方法,其出发点大多是从调整企业和员工之间的利益开始,出现了奖金、利润分享和股票股权计划等不同的利益调整方式。就员工持股来说,意味着员工会以企业的所有者身份去行使自己的权利,也会因此改善自我工作态度。但有研究表明在法律所有权缺失情况下,个体也会表现出积极的工作态度和行为。 |
| 题名主题： | 企业 职工 职业道德 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 梁果 著 |
| 个人名称等同： | 李锡元 著 |
| 记录来源： | CN shxhcmtsbmb 20180403 |