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中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究
| ISBN/价格： | 978-7-5180-4577-8:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究/.赵志泉, 王根芳著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国纺织出版社:,2018.4 |
| 载体形态项： | 308页:;+图:;+25cm |
| 一般附注： | 河南省高校科技创新人才支持计划（人文社科类）资助 |
| 提要文摘： | 本书主要围绕人力资源管理的核心模块展开，包括人力资源规划、工作分析、招聘与人事测评、员工管理与员工培训、 绩效管理、薪酬与福利管理、劳资管理、员工职业生涯规划和现代人力资源管理新趋势等内容。本书兼具案例编写和案例研究双重性质，即本书在对人力资源管理各单元模块进行理论介绍基础上，针对理论要点，每章设计3～5个案例。每个案例的基本写作思路为：案情介绍、冲突与分析、研判评价。因此，本书关于人力资源案例的研究，既立足于案例教学，又演绎深化为个案研究。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 赵志泉 著 |
| 个人名称等同： | 王根芳 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华传媒连锁有限公司 20180920 |