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激励利器:非货币性薪酬管理的理论与实践
| ISBN/价格： | 978-7-5141-9551-4:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 激励利器/.黄顺春著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2018.6 |
| 载体形态项： | 192页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 国家社科基金项目“劳动力成本上涨对我国制造业的影响研究”(16BGL018) 阶段成果 本书获江西理工大学优秀学术著作出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行管理者, 当具备较好的管理思维, 如果说为什么技术岗位转到管理岗位者有必要学习管理, 根本的道理在于培养和训练管理思维。当今市面, 管理之书繁多, 林林总总, 令人目不暇接, 然而专述管理思维之作罕见。知识经济时代, 现代管理者要融管理实践和管理研习于一体, 自当具熟稔之管理思维, 以彰专业之特质, 成专业之绩效。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 黄顺春 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20190816 |