书目信息 机读格式(MARC)
明清晋商人力资源管理研究
| ISBN/价格： | 978-7-5655-2048-8:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 明清晋商人力资源管理研究/.李存华著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国农业大学出版社:,2018.7 |
| 载体形态项： | 191页:;+23cm |
| 一般附注： | 山西省哲学社会科学规划课题“晋商文化自信的思想内涵、时代价值及其现实应用研究”的研究成果 |
| 提要文摘： | 本书放眼于宏观视角，不仅研究制度本身，而且先剖析其管理理念与思想渊源，追根溯源以夯实基础。同时，对“荐举担保制、辛金福利制、班期制、联号制”等前人述及较少的人力资源管理制度也进行了较为深入地剖析，并在此基础上提出了明清晋商人力资源管理对于当前经济建设特别是企业管理的现实启示，以期“古为今用”，实现历史文化研究与现实经济的双重互动，寓意深刻。 |
| 题名主题： | 晋商 人力资源管理 研究 明清时代 |
| 中图分类： | F729 |
| 个人名称等同： | 李存华 (女， 著 |
| 记录来源： | CN 重庆新华传媒有限公司 20190823 |