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人事测评与选拔:理论与技术
| ISBN/价格： | 978-7-309-13940-2:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 人事测评与选拔/.柳恒超著 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社有限公司:,2018.9 |
| 载体形态项： | 265页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书首先对人事测评与选拔的理论进行概述，然后分三大部分展开阐述人事测评与选拔的相关理论和技术。第一部分主要阐述组织需求与工作分析，以及效标的确定和测量。第二部分主要阐述预测源构想和预测源方法。其中预测源构想主要介绍：认知构想及其测量；人格构想及其测量；预测源方法主要介绍情境判断测验、面试与评价中心。第三部分主要阐述在人事测评与选拔研究中假设验证的基本测量学知识和原理，以及相关统计分析技术。 |
| 并列题名： | Personnel assessment and selection eng |
| 题名主题： | 人事管理 人员测评 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 柳恒超 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20181115 |
| 记录来源： | CN OLCC 20190911 |