| ISBN/价格： | 978-7-5203-3703-8:CNY128.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 中国人力资源管理研究40年/.周文霞主编 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2018.12 |
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| 载体形态项： | 521页:;+24cm |
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| 提要文摘： | 本书是对中国改革开放40年人力资源管理领域学术研究的回顾与总结。采用文献分析的方法，以中国知网提供的中文文献数据库为文献来源，以历史和文化的双重视角梳理40年来中国人力资源管理研究状况。历史视角以年代为主线对人力资源管理领域各模块独特概念的研究进行描述，剖析这些概念和改革开放40年进程的联系；文化视角分析40年来中国人力资源管理在研究问题、研究方法上哪些是模仿西方的概念验证西方的理论，有没有原创的本土构念和理论模型。通过对现有文献的系统梳理，呈现了中国人力资源管理研究现状、存在问题及未来研究重点。 |
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| 并列题名： | Human resource management studies in China eng |
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| 题名主题： | 人力资源管理 研究 中国 1978-2018 |
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| 中图分类： | F243 |
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| 个人名称等同： | 周文霞 主编 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20181228 |
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