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345薪酬:提升人效跑赢大势
| ISBN/价格： | 978-7-121-36185-2:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 345薪酬/.李祖滨, 汤鹏, 李志华著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2019.4 |
| 载体形态项： | XV, 224页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了”给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力。既有理论阐述，又有实操细则，是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。 |
| 并列题名： | Paying to greater productivity eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李祖滨 著 |
| 个人名称等同： | 汤鹏 著 |
| 个人名称等同： | 李志华 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20190425 |