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家长式领导对员工建言与创造力影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5201-2745-5:CNY75.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 家长式领导对员工建言与创造力影响研究/.王晓春著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2018.07 |
| 载体形态项： | 188页:;+24cm |
| 一般附注： | 东莞理工学院学术著作出版基金资助 广东省普通高校人文社科重点研究基地 珠三角产业生态研究中心成果 |
| 提要文摘： | 本书对组织情景中的家长式领导、创造力、建言的研究文就进行了广泛而系统的流理，在此基础上构建了家长式领导对员工建言和员工创造力影响的理论模型，并在中国组织情景下进行了实证验证。 |
| 并列题名： | Influence of paternalistic leadership on employees' voice behavior and creativity eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王晓春 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20180716 |