ISBN/价格: | 978-7-5141-9025-0:CNY48.00(赠) |
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制/.余璇, 黄丽著 |
出版发行项: | 北京:,经济科学出版社:,2018.2 |
载体形态项: | 207页:;+图:;+24cm |
一般附注: | 重庆工商大学出版基金资助 |
提要文摘: | 本书的研究内容主要可以分为如下四个方面。研究内容一:企业员工工作场所疏离感的形成机制及影响后果研究。研究内容二:90后大学生疏离感的形成机制及影响后果研究。研究内容三:高校“青椒”工作疏离感的形成机制及影响后果研究。研究内容四:疏离感的积极心理干预机制与技术基于以上研究内容,本书将对三类人群 (企业员工、大学生、高校“青椒”) 疏离感形成因素进行整合性与全面的研究,汇总以上研究发现,疏离感是诱发工作偏离行为、科研不端行为、逃课等一系列负面行为有效的预测变量,故在管理实践中应未雨绸缪,重视三类人群 (企业员工、大学生、高校“青椒”) 疏离感现象,通过采用积极心理干预技术干预三类人群 (企业员工、大学生、高校“青椒”) 的疏离感而达到减少一系列负面行为的目的,以供相关部门管理者借鉴。 |
并列题名: | Inducement of three groups of people's alienation and the mechanism of active psychological intervention eng |
题名主题: | 心理干预 研究 |
中图分类: | R749.05 |
个人名称等同: | 余璇 著 |
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个人名称等同: | 黄丽 著 |
记录来源: | CN 捐赠 20180417 |