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上市公司高管团队对公司绩效的影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5203-2179-2:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上市公司高管团队对公司绩效的影响研究/.郑蕾著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2019.06 |
| 载体形态项： | 187页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书出版得到国家自然科学基金面上项目“中国健康保险欺诈: 理论分析与实证研究”的资助 (项目号: 71273148) |
| 提要文摘： | 本书研究了高管团队对公司绩效的影响。组织的战略选择和绩效水平在某种程度上取决于企业高层管理人员的背景特征与激励机制。中国的转型经济呈现的是一种不同于西方完善市场经济的特殊制度环境, 在这种环境下经营的上市公司业绩受到其高管团队的影响如何, 需要进一步的研究予以揭示。全书通过对企业高管团队背景特征与激励机制的研究, 为上市公司高管引入机制提供一些有意义的建议, 为上市公司高管团队的激励机制的进一步完善提出积极的策略。 |
| 并列题名： | Research on the relationship between corporate performance and top management team eng |
| 题名主题： | 上市公司 企业管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 郑蕾, 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20191006 |