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服务型领导与员工建言行为
| ISBN/价格： | 978-7-5203-4670-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 服务型领导与员工建言行为/.孟勇著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2019.06 |
| 载体形态项： | 224页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书为教育部认可社会科学研究一般项目。目前国内外有关领导与建言行为的研究较多，但服务型领导与建言行为的作用机制研究相对较少。本书在对相关理论文献进行回顾分析的基础上，主要以中国情景下服务型领导对建言行为的作用机制为研究对象，选择企事业组织员工样本，采用访谈法、调查法和实验法等研究方法，系统地探讨服务型领导对建言行为的中介机制和调节机制。结果表明，服务型领导对员工建言影响具有显著的增量效应，服务型领导通过心理所有权来影响员工建言行为，权力距离对服务型领导与员工建言的关系起调节作用。研究结论不仅可以更充分地揭示服务型领导的作用机制，还为服务型领导的提升策略提供依据，进一步提高企事业组织管理人员的服务型领导水平。 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 人事管理 中国 |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 孟勇 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20191006 |