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组织文化对企业并购的影响机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-303-22995-6:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织文化对企业并购的影响机制研究/.时勘著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京师范大学出版社:,2018.1 |
| 载体形态项： | 410页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中华民族复兴社会心理促进研究丛书 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金 (71272156) 资助成果 国家社会科学基金重大项目 (13&ZD155) 资助成果 |
| 提要文摘： | 本书以大量丰富的成功案例,说明双向预览是如何被人们接受的过程, 用纵横驰骋的笔墨, 展示了研究人员在变革创新的并购过程中的聪明才智, 揭示了多源文化演进的过程中领导风格的重要性, 简明扼要地勾勒出并购文化的脉络。 |
| 并列题名： | Influence machanism of organizational culture and the M&A effectiveness eng |
| 题名主题： | 组织文化 影响 企业改革 研究 |
| 中图分类： | F271.1 |
| 个人名称等同： | 时勘 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20191106 |