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人力资源管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-26616-9:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.秦志华著 |
| 版本项： | 第5版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2019.3 |
| 载体形态项： | 308页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪工商管理系列教材 |
| 一般附注： | 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 中国人民大学“十三五”规划教材 |
| 提要文摘： | 全书揭示了人力资源管理的基本规律, 系统介绍了人力资源管理的目标与途径、任务与措施、方法与技术。从企业人力规划开始, 围绕企业人力资源供求关系的处理方式, 依次介绍职位分析、人员甄选、培训开发、绩效考评、薪酬分配、职业发展, 说明企业如何通过员工能力的获取、使用、保留与开发, 吸引合适的员工与企业共同发展。 第5版是全新修订版, 从内容到形式都做了增补和调整。第2章“人力资源”强化了人力资源指标和人力资源价值, 第6章“人员甄选”强调了人员配置方式, 第7章“培训开发”中专列了培训开发效用一节。编写体例上也做了改进, 增加了各章引言和关键术语的中英文对照。此外, 书中的案例和资料都做了大幅更新。 |
| 并列题名： | Human research management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 秦志华 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20190424 |