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中国劳动关系学40年:1978-2018
| ISBN/价格： | 978-7-5203-3751-9:CNY95.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国劳动关系学40年/.吴清军主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2018.12 |
| 载体形态项： | 347页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以中国劳动关系市场化和中国劳工政策的发展历程为背景，综述和提炼了中国劳动关系研究近40年的发展成果。全书的内容聚焦到三大主题的研究成果，即劳动关系主体、劳动关系制度与微观企业劳动关系研究。在具体内容安排上，劳动关系主体研究综述了关于工会、雇主及政府三大主体的研究成果；劳动关系制度研究综述了集体协商与集体合同制度、劳动争议处理制度、集体行动与政府治理制度以及企业民主管理制度的研究成果；微观企业劳动关系研究综述了关于企业劳动关系管理、企业社会责任以及企业内部沟通与协调的研究成果。在各章具体的阐述中，作者们把劳动关系学科的初创、学科成立以及学科趋于成熟的逻辑脉络贯彻于全书的内容之中。 |
| 并列题名： | Employment relations studies in China eng |
| 题名主题： | 劳动关系 中国 1978-2018 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 吴清军 主编 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20181228 |