| ISBN/价格： | 978-7-5429-6172-3:CNY48.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 310000 |
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| 题名责任者项： | 海外高层次人才引进效能评估与提升研究/.杨庆著 |
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| 出版发行项： | 上海:,立信会计出版社:,2019.6 |
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| 载体形态项： | 143页:;+26cm |
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| 一般附注： | 山西省“1331工程”会计学重点教学研究创新团队项目资助 国家社会科学基金项目“高端海归人才引进后成效评价机制研究”、山西省软科学研究计划项目“欠发达地区海外高层次人才引进效能评估与提升研究”资助 |
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| 提要文摘： | 本书将海外高层次人才引进作为有机系统，首先，基于我国海外高层次人才引进的宏观效果评估，以制度环境优化提升海外高层次人才引进效果为逻辑，对我国现有海外高层次人才政策体系进行评估，从而对改善海外高层次引才效果的宏观政策环境提出优化对策。其次，基于企业微观层面，考察引入海外高层次人才对企业创新绩效的影响，以及个体特征、岗位任职特征对其引进绩效的具体作用，并将海外高层次人才评价体系构建、海外高层次人才与岗位匹配作为微观绩效提升的两个路径。最后，形成具有实践意义的促进海外高层次人才引进与效能提升的管理策略体系。 |
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| 题名主题： | 人才引进 研究 国外 |
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| 中图分类： | C962 |
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| 个人名称等同： | 杨庆 (女， 著 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20190820 |
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