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组织公民行为效应研究
| ISBN/价格： | 978-7-5625-4319-0:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 组织公民行为效应研究/.刘家国，钱晓傲著 |
| 出版发行项： | 武汉:,中国地质大学出版社:,2018.12 |
| 载体形态项： | 227页:;+图:;+21cm |
| 相关题名附注： | 封面英文并列题名: Consequences of organizational citizenship behavior |
| 提要文摘： | 本书在文献综述、案例分析、实践观察、访谈的基础上, 对组织公民行为的动机、形成机制, 组织公民行为与心理授权、环境动荡性的关系, 组织公民行为的效应, 个人特征、组织管理、环境动荡性的调节作用开展了分析, 提出了48条研究假设。然后通过问卷调查获取数据, 利用回归和结构方程模型对研究假设做了实证分析, 对实证结果做了讨论, 得出了组织公民行为研究的主流基于社会交换理论, 采用直接互惠解释组织公民行为的动机, 但对组织公民行为的个体间差异、形成机制、如何避免搭便车问题上等的解释力度有限等6项结论。 |
| 并列题名： | Consequences of organizational citizenship behavior eng |
| 题名主题： | 组织行为学 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 刘家国 著 |
| 个人名称等同： | 钱晓傲 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20190924 |