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组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究
| ISBN/价格： | 978-7-5692-2303-3:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究/.王国猛著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林大学出版社:,2019.1 |
| 载体形态项： | 281页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 麓山心理学文库 |
| 提要文摘： | 本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为提供指导。 |
| 题名主题： | 企业创新 创新管理 研究 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 王国猛 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20191011 |