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积极组织行为学:探索个体优势的科学与实践
| ISBN/价格： | 978-7-5141-9573-6:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 积极组织行为学/.余璇, 田喜洲著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2018.7 |
| 载体形态项： | 297页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 重庆工商大学出版基金资助 |
| 提要文摘： | 积极组织行为学 (POB) 是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域, 由Luthans于2002年正式提出, 强调对人类心理优势的开发和管理。积极组织行为学是可以被测量、开发和进行有效管理的, 从而实现提高绩效目标的概念。积极组织行为不仅对个体的工作与生活起到积极作用, 对促进组织绩效的提高也起到重要作用。本文首先对积极组织行为的产生进行详细的阐述, 然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积极组织行为学的研究内容, 接着探讨了POB的研究方法, 最后对未来的积极组织行为的研究提出了部分建议。 |
| 题名主题： | 组织行为学 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 余璇 著 |
| 个人名称等同： | 田喜洲 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20181111 |