ISBN/价格: | 978-7-305-07624-4:CNY45.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 320000 |
题名责任者项: | 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究/.李嘉著 |
出版发行项: | 南京:,南京大学出版社:,2019 |
载体形态项: | 145页:;+24cm |
丛编项: | 南京大学管理学院学术文库 |
一般附注: | 国家自然科学基金青年项目“‘瑕瑜互见,长短并存’:建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究”资助 |
提要文摘: | 本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制,不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究,而且验证了建言行为自我导向形成机制的存在。 |
并列题名: | Mediated moderation effect of task interdependence on employee voice behavior eng |
题名主题: | 企业管理 人事管理 研究 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 李嘉 著 |
记录来源: | CN 浙江省新华书店集团公司 20191120 |
记录来源: | CN OLCC 20200512 |